Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет, о порядке выплаты заработной платы.
20.12.2022В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц.
Конкретные даты выплат устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
В случае задержки заработной платы работодатель обязан выплатить работнику компенсацию.
При задержке выплаты заработной платы более чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до ее выплаты, письменно уведомив об этом работодателя, за исключением отдельных, установленных законом случаев, когда приостановка работы не допускается. На период приостановки работы за работником сохраняется средний заработок.
Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы влечет привлечение к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушение сроков выплаты заработной платы более двух месяцев повлечет привлечение работодателя к уголовной ответственности, предусмотренной статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, с назначением наказания вплоть до лишения свободы сроком до 5 лет.
По факту задержки выплаты заработной платы работники могут обратиться в органы прокуратуры.