О городе

Органы власти

Коррупции НЕТ!

Экономика

ОБРАЩЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

02.12.2021

7 октября 2021 года подписано Кузбасское региональное соглашение на 2022-2024 годы, направленное на создание необходимых условий для экономического развития области и обеспечение социальных гарантий работников. Соглашение подписали Губернатор Кузбасса Цивилев С.Е., исполнительный директор «Кузбасского союза работодателей» Белых И.К. и председатель Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса» Маршалко О.В. Текст Соглашения опубликован 14.10.2021 в Электронном бюллетене Правительства Кемеровской области – Кузбасса и 19.10.2021 в газете «Кузбасс». Соглашение зарегистрировано за № 12 от 07.10.2021 Министерством труда и занятости населения Кузбасса. В Соглашении содержатся обязательства сторон по проведению социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, развитию кузбасской экономики, повышению ее конкурентоспособности, росту производительности труда, обеспечению стабильной занятости, эффективной инфраструктуры рынка труда, безопасности рабочих мест, расширению возможностей профессионального роста работников. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений предлагает работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к выполнению Соглашения. Порядок присоединения к Соглашению определяется статьей 4 Закона Кемеровской области от 13.11.2014 № 99- ОЗ «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда» и пунктом 7.4 Соглашения. Если работодатели, осуществляющие деятельность в Кузбассе в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иными представителями работников. На созданные в течение срока действия Соглашения организации (индивидуальных предпринимателей) норма о присоединении или об отказе в присоединении к Соглашению распространяется в течение 60 календарных дней со дня их государственной регистрации.