Об ограничениях, установленных антикоррупционным законом для граждан, мерах по противодействию коррупции и ответственности в случае их непринятия
23.12.2019
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», налагает определенные ограничения на государственного и муниципального служащего даже после оставления им службы.
Ограничения заключаются в необходимости исполнения гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы обязанности по извещению нового работодателя о прежнем месте службы и получении согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Названные ограничения действуют в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы.
Обязанность по извещению нового нанимателя о прежнем месте службы, законом возложена на бывшего государственного, муниципального служащего в течение 2 лет после оставления службы при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).
Несоблюдение гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы включенной в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации обязанности по извещению нового работодателя о прежнем месте службы, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Указанным выше законом также установлена обязанность для нового работодателя по уведомлению представителя нанимателя по последнему месту работы служащего при заключении с последним трудового, гражданско-правового договора в десятидневный срок по установленной форме в течение двух лет с момента увольнения государственного, муниципального служащего.
Неисполнение, ненадлежащее исполнение работодателем установленной законом обязанности, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за совершение которого, для должностных лиц предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 20 до 50 тысяч рублей; юридических лиц - от 100 до 500 тысяч рублей
и распространяются на должности в организации, замещаемые по трудовому договору, и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случае, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего