Новое в законодательстве для предпринимателей
17.01.2018Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ в ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которых поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем с 11 января 2018 года является основанием для проведения внеплановой выездной проверки работодателей.
Внеплановая проверка по указанному основанию, как это следует из внесенных изменений, должностными лицами органа контроля будет проводиться без предварительного уведомления работодателя о ее проведении.
Одновременно с этим считаю также необходимым напомнить, что за указанные нарушения в оформлении трудовых отношений Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде штрафов в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для должностных лиц и от 50 тыс. до 100 тыс. руб. для юридических лиц.
Старший помощник
прокурора г. Белово Н.Г. Суходуева