Зарплаты бывают разные: белые, чёрные, серые
20.04.2021
Белая зарплата в полном объеме прописана в Трудовом договоре с работником и отражена в ведомости в бухгалтерии. Вся сумма «белого» заработка служит базой для начисления налога в бюджет и отчислений в социальные фонды. Но многие предприниматели, чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налоговых выплатах, часть зарплаты или даже всю выдают «в конверте». Неофициальная зарплата бывает двух «цветов»: черная и серая. Разница между ними заключается в объеме скрываемого от государства дохода.
Черная зарплата – это полностью неофициальный заработок, выдается сотруднику на руки по устной договоренности. По документам работника в организации нет. Соответственно, и налогов никаких работодатель за него не платит. При серой зарплате у работника есть небольшой официальный оклад, прописанный в Трудовом договоре. Часто этот оклад равен МРОТ, чтобы избежать штрафов, а бОльшую часть дохода работник получает «в конверте». Получается нечто среднее между белой и черной зарплатой, когда формально компания соблюдает закон, но не в полном объеме. Такая схема выгодна работодателю, потому что она снижает объем налоговой базы для расчета НДФЛ и взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
А что получит работник, согласившийся на «небелый» вариант?
- Пострадают больничные, декретные и отпускные выплаты, так как они рассчитываются в соответствии с официальным заработком. По той же причине под вопросом окажется достойная пенсия.
- Могут возникнуть проблемы с получением крупного кредита и шенгенской визы.
- Налоговые вычеты за покупку жилья, оплату медицинских и образовательных услуг будут недоступны или минимальны.
- При увольнении работник получит неполный расчет. На новом рабочем месте ему придётся доказывать свой опыт и экспертность, так как, скорее всего в его трудовой книжке будет значиться более низкая должность или записи не будет вовсе.
- Кроме того, зарплата «в конверте» помогает работодателю манипулировать своими подчинёнными. Вероятность не получить заработанное удержит их от возмущения существующим порядком, заставит молча и безропотно трудиться сверхурочно и в выходные.
- И, самое неприятное, работник может быть привлечен к ответственности за сокрытие доходов.
Прежде чем соглашаться на неофициальную зарплату, хорошо подумайте о последствиях.