В Белове полицейские оштрафовали двух работодателей, нарушивших сроки подачи уведомления о заключении или расторжении договоров с иностранцами, на общую сумму 900 000 рублей
30.01.2018Во время рейда сотрудники отдела по вопросам миграции межмуниципального отдела МВД России «Беловский» выявили трех иностранных граждан, нарушивших миграционное законодательство. В частности, незаконно осуществлявших трудовую деятельность в двух магазинах одежды, расположенных в Белове и поселке Новый городок. Двое граждан Таджикистана не смогли представить проверяющим патент на работу. А у третьего иностранного гражданина закончился срок регистрации, по окончании которого он обязан был покинуть пределы Российской Федерации.
Сотрудники отдела по вопросам миграции межмуниципального отдела МВД России «Беловский» составили на иностранцев административные протоколы по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ «Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации» и ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ «Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации». Нарушителям предстоит выплатить штраф – по 2000 рублей каждому. Также гражданин Таджикистана, у которого закончился срок регистрации, будет выдворен за пределы Российской Федерации.
Понесли наказание и работодатели, которые не уведомили в положенные сроки управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области о том, что они привлекли к трудовой деятельности иностранных работников. Два работодателя, являющихся юридическими лицами, были привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства». В качестве наказания им назначены штрафы в размере 900 000 рублей, которые по решению суда, они будут обязаны оплатить.
Специалисты управления по вопросам миграции напоминают работодателям о том, что срок предоставления уведомления о заключении или расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным работником, работающим по найму, на основании патента на работу, не должен превышать трех рабочих дней, включая дату заключения или расторжения договора. Уведомление предоставляется лично работодателем либо посредством отправки его через почтовое отделение связи.
За несоблюдение сроков предоставления уведомления работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Сумма штрафов для физических лиц составляет от 2 000 до 5 000 рублей, для должностных лиц – от 25 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц – от 250 000 до 800 000 рублей за каждого иностранного работника.