О городе

Органы власти

Коррупции НЕТ!

Неформальная занятость

Как заставить работодателя выплачивать зарплату официально? Куда обратиться?

04.11.2020
Как заставить работодателя выплачивать зарплату официально? Куда обратиться?

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?

 
Обратиться в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области, Беловское отделение:
По обычной почте: 652600, г. Белово, пер. Толстого, 18, тел. (8-384-52) 2-83-27
Также Вы можете позвонить по телефону «горячей линии» Администрации Беловского городского округа  (8-384-52) 2-09-39
 
 
1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.
Если же профсоюза нет, либо он отказался Вам помогать, тогда все инстанции Вам придется проходить самостоятельно. Ещё у Вас есть вариант создать вместе с другими работниками, права которых также нарушаются, свою профсоюзную организацию.
 
2. Следующий шаг – это обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, в Кузбасский региональный Фонд социального страхования РФ по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли работодатель в управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области взносы из Вашей заработной платы.
У Вас должно быть страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – обязанность по его получению и передаче Вам также лежит на работодателе. Данные этого свидетельства необходимы для оформления анкеты, которую Вы должны заполнить в управлении Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области. На основании Вашего письменного заявления (анкеты) управление Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбасса обязано предоставить информацию обо всех произведенных работодателем отчислениях за указанный Вами период времени.
Из справки, предоставленной управлением Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбассу, будет ясно, производит ли работодатель отчисления или нет. Если производит и в должном размере – то Вам не о чем беспокоиться. Но, скорее всего это не так, и тогда Вам придется начать компанию по превращению вашей «черной» зарплаты в «белую» и узакониванию ваших трудовых отношений с работодателем.
 
3. Следующим Вашим шагом будет - обращение с письменным заявлением к работодателю с требованиями:
 -  оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
- погасить всю задолженность перед фондами по отчислению взносов.
 
Если работодатель согласился с Вашими требованиями и исправил все ошибки, то Вы можете праздновать победу.
Если работодатель упорствует, отказывает Вам или просто не отвечает на заявление, отстаивать свои права следует в следующем порядке:
  подать заявления:
-  в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию - образец обращения;
-  в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии) - образец обращения;
-  в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - образец обращения;
-  в прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия - образец обращения;
-  в мировой суд по месту нахождения Вашего предприятия - образец обращения. 
 

Как доказать факт трудоустройства в суде?

При доказывании факта выплаты заработной платы по серой схеме можно применять следующие доказательства:

  • объявления о вакансии, которые были размещены в интернете или печатных изданиях (если в них указан размер оклада);
  • сведения Госкомстата о средней заработной плате по данной профессии в соответствующем регионе;
  • справки о заработной плате, которые предоставляются бухгалтерией по просьбе работника (например, для банка);
  • показания свидетелей, в роли которых могут выступать коллеги по работе;
  • аудио и видео файлы;
  • ведомости выдачи и начисления заработной платы;
  • иные.

Соберите иные доказательства, и чем их будет больше, тем лучше.

Примеры судебной практики показывают, что хорошая подготовка к процессу обеспечит положительный для работника исход дела.