Чем опасна "серая" зарплата
07.12.2020
Практически каждый работающий знаком с понятиями «серой» зарплаты. Главная причина, по которой работодатели производят оплату труда таким образом — это стремление избежать налогового бремени.
«Серая» заплата, как правило, состоит из двух частей. Первая – наименьшая указана в трудовом договоре и с неё идут все отчисления, вторая – значительная - выдается наличными на руки.
Применение подобных схем отрицательно сказывается на будущем сотрудников – получателей «серой» зарплаты. С «серой» зарплаты идут минимальные отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые впоследствии используются для назначения пенсии. Исчисленные и уплаченные страховые взносы учитываются только с официальной заработной платы. Граждане должны помнить, что при увольнении, отпуске, в том числе декретном, больничном расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком.
Каждый работающий гражданин имеет возможность отслеживать отчисления на будущую пенсию в режиме онлайн в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда и на Едином портале государственных услуг