Установлены особенности регулирования труда наставников.
20.11.2024Установлены особенности регулирования труда наставников. Наставничество признано работой. В трудовом договоре или дополнительном соглашении нужно указывать содержание, сроки и форму ее выполнения. Определен порядок установления размеров и условий выплат за наставничество. Работник может досрочно отказаться от наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за З рабочих дня. Закон вступает в силу с 1 марта 2025 г.