Оснащение дистанционных рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья
17.04.2019В соответствии с Порядком реализации мероприятий по оснащению дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденным Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.11.2016 № 466, работодателям предоставляются финансовые средства в виде субсидии (разовых выплат на безвозмездной основе) в размере до 50 000 рублей за 1 рабочее место на приобретение, монтаж и установку оборудования и средств труда для оснащения дистанционных рабочих мест для инвалидов из числа безработных или ищущих работу, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ЦЗН.
Дистанционная работа – это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
В качестве работодателей могут выступать организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Кемеровской области.
Предоставление финансовых средств работодателю производится на основании заключенного договора о предоставлении финансовых средств на оснащение дистанционного рабочего места.
Работодателям предоставляется авансирование затрат на оснащение дистанционного рабочего места для трудоустройства инвалида не более 50% за 1 рабочее место от общего размера средств. Возмещение затрат производится исходя из фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дистанционного рабочего места для трудоустройства инвалида, но не более общего размера средств.
Для оснащения дистанционного рабочего места для трудоустройства инвалидов работодатели предоставляют в ЦЗН следующие документы:
- заявку на предоставление финансовых средств;
- письмо, подтверждающее, что работодатель не находится в процессе ликвидации, а также не признан в установленном порядке несостоятельным (банкротом), в отношении него не открыта процедура конкурсного производства, его деятельность не приостановлена;
- справку налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов;
- справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, подтверждающую отсутствие у работодателя просроченной задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ;
- справку Фонда социального страхования РФ, подтверждающую отсутствие у работодателя просроченной задолженности по страховым взносам в Фонд социального страхования РФ.
- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для работодателей, зарегистрированных до 01.01.2017);
- копия из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученная не ранее чем за два месяца до дня подачи заявки в ЦЗН (для работодателей, зарегистрированных после 01.01.2017);
- копию листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для работодателей, зарегистрированных после 01.01.2017).