Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. №362 "О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан" работодателям предоставляется СУБСИДИЯ при трудоустройстве граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

Целью предоставления субсидий является компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим требованиям:

- относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:

лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;

на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".

Размер субсидии на каждого нового сотрудника из числа безработных граждан – это три минимальных размера оплаты труда, увеличенные на районный коэффициент (18057,00 рублей), а также сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Выплата субсидии осуществляется тремя платежами: первый - через месяц после трудоустройства безработного гражданина, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Сведения о трудоустроенных гражданах передаются службой занятости населения в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации на основании заявления Работодателя на получение субсидии.

Для принятия участия в Программе государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Вам необходимо подать заявление с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://www.trudvsem.ru).

Более подробно ознакомиться с Правилами возмещения затрат, связанных с трудоустройством граждан до 30 лет, работодатели могут в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». За дополнительной информацией можно обратиться в центр занятости населения по месту нахождения организации.

После размещения имеющихся в организации вакансий через портал «Работа в России» необходимо подать заявление на участие в программе субсидирования найма. При трудоустройстве безработного гражданина, отвечающего требованиям Постановления Правительства РФ от 13.03.2021 №362, работодатель вправе подать заявление на получение субсидии через личный кабинет в Фонде социального страхования Российской Федерации.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

8 (384-52) 2-09-88, 2-06-12, 2-06-09.

Приложение: постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362 на 12 л. в 1 экз.